■令和４年度研修方針
東北地方の地方公共団体に勤務する職員を対象に，リーダーとなりうる人材を育成するため，各団体単独では実施が難しい長期にわたる研修や，管理者・監督者，研修企画者及び研修指導者等を対象とした研修，さらには時代の要請に応える研修を，次のような観点をから実施する。
- 先導的な役割を果たす研修
- より質の高い研修
- ニーズに適合した研修
- 共通の課題解決に資する研修
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| →具体的な日程等はこちらを御覧ください。 |
| ■ 令和４年度 研修体系（全1２課程 １８コース） |
| 区分 |
課程 |
コース |
概要 |
Ⅰ
階層別研修 |
１ 主任級職員研修 |
－ |
若手職員向けの政策形成に重点を置いた研修 |
| ２ 中堅職員研修 |
年２回実施 |
法律，財経，政策形成など中堅職員を対象としたリーダー育成総合研修 |
| ３ 管理・監督者研修 |
説明力・表現力向上 |
住民説明会，議会での答弁実践 |
| 危機管理 |
行政現場での危機管理 |
| 働き方改革マネジメント |
「働き方改革」を推進する組織マネジメント |
| マスメディア対応 |
マスコミ対応と危機発生時の記者会見実習 |
Ⅱ
指導者養成研修 |
４ 研修企画者・講師養成研修 |
－ |
研修の企画・立案，運営、講義の指導法と実習
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| ５ JKET指導者養成研修 |
－ |
公務員倫理研修の指導者養成 |
| ６ 接遇研修指導者養成研修 |
－ |
接遇研修の指導者養成 |
７ OJT指導者養成研修
|
－ |
ＯＪＴ研修の指導者養成 |
| ８ ハラスメント防止指導者養成研修 |
－ |
ハラスメント防止研修の指導者養成 |
Ⅲ
特別研修 |
９ 改正民法(債権関係)研修 |
－ |
民法(債権関係)改正の概要と業務への影響・対応 |
| 10 行政法研修 |
－ |
行政法の解釈や運用について、事例や判例を用いた講義と演習 |
| 11 行政課題研修 |
風水害を想定した災害対応コース |
防災・減災，発災時及び復旧・復興における自治体の総合的な対応 |
| 事例に学ぶ 人口減少・少子高齢社会の自治体政策 |
人口減少・少子高齢化における有効な自治体政策 |
| 事例に学ぶ 地域経済活性化～コロナ後の地域経済を考える～ |
コロナ後の地域経済の回復のための政策・支援等 |
| 12 セミナー |
－ |
著名講師による講演 |
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